Empathie – die Kunst dem Anderen aktiv zuzuhören, Ihn zu verstehen und dabei stets dessen emotionale Situation inklusive dessen Gedanken und Weltbild in den den jeweiligen sozialen Kontext einzubeziehen – erscheint vielen zunächst als eine schier unlösbare Aufgabe.
Unlösbar – NEIN!
Anspruchsvoll – JA!
Verstehen SIE Empathie als eine persönliche Herausforderung mit dem Ziel, in IHREM privaten und geschäftlichen Umfeld als ein kompetenter sympathischer Mensch wahrgenommen zu werden.
Empathie erfordert Verständnis
Was so simpel kling impliziert aber im entscheidenden Augenblick zum Beispiel Verständnis für
- individuelle Eitelkeiten,
- persönliche Steckenpferde und
- bestimmte Verhaltensweisen wie
- Profilierungssucht,
- Besserwisserei,
- Rechthaberei,
- Überheblichkeit und ähnlichen „Unerquicklichkeiten“ zu haben.
Dabei ist empathisches Verhalten lediglich als Toleranz zu werten und nicht zwangsläufig als Akzeptanz!
Obgleich es im Sinne von Einfühlungsvermögen und der Wahrnehmung Ihrer Empathie durch den Anderen schon Sinn macht, dass SIE „verstehen“ oder „zu verstehen versuchen“, über welche Motivatoren der andere verfügt bzw. was ihn geprägt hat.
Empathie – NEIN danke!
Empathie fehlt signifikanter weise auffallend häufig bei zwei Gruppen von Menschen, die kontinuierlich der Meinung sind, auf empathisches Verhalten in Gänze verzichten zu können.
In Soziale Kompetenz 08 geht es um diese Gruppen und natürlich weiter mit IHREM „Erfolgsfaktor Empathie”.
Toll, dass Sie wieder hier sind und herzlich Willkommen beim
jobperfom® Blog Workshop [Soziale Kompetenz]!
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