Führungsbaustelle Burn out –
Gibt es das überhaupt? (Stichwort Bielefeld)
Hallo, ich bin Mc Work!
Mc Work ist überaus engagiert. Er ist immer da, wenn er gebraucht wird. Er ist jedoch nicht da, weil er fleißig ist – sondern:
- interessiert
- kompetent
- motiviert!
Schlicht: Mc Work will bewegen; vorantreiben; Wachstum erzeugen!
Mc Worc brennt für und in seiner Arbeit.
Und nun? Dann ist doch alles gut!
Manfred Lütz, Psychiater nund Chefarzt des Kölner Alexandra Krankenhauses sagt:
„Es gibt keine Burn-out Kranken, weil es keine Burnout-Erkrankung gibt.“
(brand eins; Heft 06; Juni 2013, S.40)
Jedoch, an dieser Stelle sollte eingeräumt werden, dass eine überdurchschnittliche Zunahme psychischer Erkrankungen zu verzeichnen ist – unabhängig davon, wie „das Kind“ nun heißt.
Was also kann eine Führungskraft in diesem Kontext tun?
Lösungsoptionen
- Veränderung der Arbeitsabläufe und Arbeitsbedingungen zu Gunsten der Gesundheit.
- Prägen Sie das Arbeitsklima durch Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls.
Erzeugen Sie ein Wir-Gefühl. - Seien Sie Ansprechpartner und Vorbild.
Der jp-Tipp
Im allgemeinen Wortgebrauch sprechen wir von Führungsverhalten. Jetzt ist aber Verhalten eine Form von automatisiertem Tun. Daher ist es zunächst vordergründig aus dem Verhaltens-Modus in den sich bewusst werdenden Handel-Modus zu wechseln. Die bewusste Wahrnehmung des Umfeldes , der Mitarbeiter und deren TUN ist die Grundlage für den gesunden Führungsprozess. Auf dieser Basis können notwendige Maßnahmen individuell und sinnvoll eingeleitet werden.
Mit herzlichem Gruß,
Ihr jobperform®-Team
[der Mensch macht’s!] – speziell in der Führung
Unsere Ausbildung: Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
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