Führungsbaustelle Burn out –
Gibt es das überhaupt? (Stichwort Bielefeld)
Mc Work ist überaus engagiert. Er ist immer da, wenn er gebraucht wird. Er ist jedoch nicht da, weil er fleißig ist – sondern:
- interessiert
- kompetent
- motiviert!
Schlicht: Mc Work will bewegen; vorantreiben; Wachstum erzeugen!
Mc Worc brennt für und in seiner Arbeit.
Und nun? Dann ist doch alles gut!
Manfred Lütz, Psychiater nund Chefarzt des Kölner Alexandra Krankenhauses sagt:
„Es gibt keine Burn-out Kranken, weil es keine Burnout-Erkrankung gibt.“
(brand eins; Heft 06; Juni 2013, S.40)
Jedoch, an dieser Stelle sollte eingeräumt werden, dass eine überdurchschnittliche Zunahme psychischer Erkrankungen zu verzeichnen ist – unabhängig davon, wie „das Kind“ nun heißt.
Was also kann eine Führungskraft in diesem Kontext tun?
Lösungsoptionen
- Veränderung der Arbeitsabläufe und Arbeitsbedingungen zu Gunsten der Gesundheit.
- Prägen Sie das Arbeitsklima durch Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls.
Erzeugen Sie ein Wir-Gefühl. - Seien Sie Ansprechpartner und Vorbild.
Der jp-Tipp
Im allgemeinen Wortgebrauch sprechen wir von Führungsverhalten. Jetzt ist aber Verhalten eine Form von automatisiertem Tun. Daher ist es zunächst vordergründig aus dem Verhaltens-Modus in den sich bewusst werdenden Handel-Modus zu wechseln. Die bewusste Wahrnehmung des Umfeldes , der Mitarbeiter und deren TUN ist die Grundlage für den gesunden Führungsprozess. Auf dieser Basis können notwendige Maßnahmen individuell und sinnvoll eingeleitet werden.
Mit herzlichem Gruß,
Ihr jobperform®-Team
[der Mensch macht’s!] – speziell in der Führung
Unsere Ausbildung: Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit