Wenn es mir schlecht geht – geht es mir gut! II

19.08.2014

„In Skandinavien gelten Führungskräfte als Minderleister, wenn sie um 17 Uhr noch immer am Schreibtisch sitzen“ (Matthias Horx, Focus Spezial, Juli 2014)

Sollte uns das nicht zu denken geben?

Können neue Arbeitszeitmodelle wirklich eine Veränderung herbeiführen?

Oder ist es nicht eher eine Einstellungssache?

 

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Bis dahin freue ich mich auf ein reges Feedback.

Mit herzlichem Gruß
Ihr jobperform®-Team

[der Mensch macht’s!] – extrem in Change Prozessen.

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